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人才理念
招贤纳士
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人事
岗位职责：
1. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3. 协助推动公司理念及企业文化的形成；
4. 负责组织编写各部门职位说明书；
5. 负责公司日常事务管理工作，及公司临时安排的其他工作。